Segundo especialistas, uma vida não projetada tende a ser bastante frustrante em particular para os jovens que possuem um nível de ansiedade bastante alto. Segundo o escritor brasileiro Volnei Garcia no seu livro Desenvolvimento das Famílias Empresarias, “a questão do projeto de vida está associada à questão da identidade” particularmente, isso porque um indivíduo sem identidade se sentirá perdido e com grandes dificuldades de saber o que quer da vida; um posicionamento típico de um indivíduo sem sonhos, sem desejos e sem metas. Uma pessoa que não sonha, tende a ser passiva, acomodada, aceitando o destino como única possibilidade de existência.
Hoje em dia fala-se tanto de sucesso em várias esferas da vida, queira económico, social, político ou religioso; todos sabemos claramente que sonhar é uma atitude de pessoas de sucesso. É certo que as pessoas são diferentes assim como cada sonho que produzimos tem suas características desafiadoras onde uns são menos difíceis e outros aparentemente impossíveis; em cada um está um tipo de mentalidade.
Existem pessoas que se identificam com sonhos menos difíceis de serem alcançados cujo impacto muitas das vezes está voltado a realização e satisfação pessoal em que a escala de efeitos está também orientada a pessoa. Existem outras pessoas que se identificam com sonhos aparentemente mais impossíveis, e geralmente esses são sonhos cujos impactos vão de nacionais à mundiais, melhorando vidas, mudando o rumo do futuro pessoal e das pessoas no mundo. Na verdade, quem quer pouco acaba tendo pouco, essa é a lei natural, a da atração (se assim considerarmos).
Em todos os campos de atividade, frequentemente vemos pessoas que saíram do nada atingindo os mais altos degraus do sucesso, e em média por trás desse sucesso existiu um grande sonho, aparentemente impossível.
Mas é certo que todos nós temos um instinto preparado para sonhar coisas; quando crianças eramos perguntados sobre aquilo que gostaríamos de ser no futuro. A particularidade do sonho está no desejo de se tornar em algo melhor e de valor. São alguns exemplos do que as crianças respondem:
- Quero ser polícia para defender vidas
- Quero ser médico para salvar vidas
- Quero ser professor para educar vidas
- Quero ser piloto para transportar vidas
- Quero ser comerciante para alimentar vidas
- Quero ser mãe para gerar vidas
- Quero ser atleta para representar vidas
- Quero ser presidente para conduzir vidas
Enfim são várias respostas que podemos receber das crianças que sonham. Mas o facto é sonhar e o objeto é nada mais e nada menos do que se tornar ou simplesmente em passar a Ser Alguém altamente válido, impactuando nas vidas de todos; ou ainda de ser alguém totalmente útil e benéfico a sociedade.
As crianças possuem um subconsciente sensível, e claro as suas escolhas são em grande parte influenciadas pelo conteúdo social à sua volta. Mas o engraçado aqui, é que crianças naturalmente equilibradas acabam escolhendo áreas tipicamente benéficas e aceites na sociedade.
É raro como é difícil encontrar crianças sã, que se identificam com sonhos que seriam prejudiciais a sociedade. Por terem uma característica inocente, mais angelical elas desejam ser, se transformar em recursos humanos que trarão soluções para o mundo e desta forma acabam por optarem em sonhos ou para beneficiar os seus pais, seus familiares ou uma sociedade inteira.
Elas simplesmente sonham, sem sequer imaginarem o que encontrarão durante o seu percurso rumo a concretização. Como disse elas simplesmente sonham.
Como será saber que existem hoje pessoas que não sonham ou pior, as que sonham sem planificar e sem projetar devidamente o seu sonho, vivendo a mercê da sorte, deixando o seu destino sem um guião – como se fossem crianças que apenas sonham?
Entre um indivíduo que sonha e o seu sonho, existe caminhos cujos sinais devem estar bem estruturados, fundados numa excelente planificação, organização, direção e com um sistema de gestão e controle eficaz; o que quero dizer em suma, é que se você já tem um sonho, portanto você deve administrá-lo de forma assertiva.
Comece por entender os elementos da administração pessoal, dos quais são:
- Planeamento Pessoal
Definir de forma clara os seus principais objetivos e desenvolver estratégias e ações para alcançar resultados;
2. Organização Pessoal
Determinar o que deve ser feito, como deve ser feito e quem deve fazer para que assim você chegue onde pretende
3. Direção Pessoal
Líder de forma prática e resiliente o principal recurso deste processo, você, e aplicar a auto motivação por forma que você não desista do sonho, mas redirecione-se estrategicamente;
4. Controle Pessoal
Monitorar o seu desempenho pessoal para garantir que os objetivos sejam realmente alcançados.
Desta forma você estaria a optimizar a sua vida por forma a concretizar verdadeiramente o seu sonho.
E boa sorte!!
